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　はじめまして、代表の戸嶋と申します。
このたびは、戸嶋コンサルティングオフィスのホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
　現在、国内におきましては、労働人口の減少への対応、高齢化社会による社会保障制度の見直しが社会問題とされ、労働生産性の向上とワークライフバランスの重要性について具体的に実行するための「働き方改革」が議論されています。労働生産性の向上のための手段として、人工知能（AI）の研究や活用が進み、「人」が管理する仕事は減少するといわれています。
　確かに、AIによって飛躍的に労働生産性が向上することに異論はありません。しかしながら、企業活動のすべてがAIで代替されるものではないと考えます。仕事には、パターンやマニュアルだけでは対応できないものがあります。変化する「人」の感情や考え方が経営の方向性を左右することもあります。企業活動に「人」が必要である限り、信頼関係を基盤とし、人材育成を計画的・継続的に行うことが求められます。
　弊事務所では、「人」に関するプロフェッショナルとして、以下のことを効果的にアドバイスさせていただき、企業の健全な発展のために貢献してまいります。

1. 企業と「人」（＝従業員）が信頼関係を築くこと
2. 「人」（＝従業員）のトラブルを未然に防ぐこと
3. 「人」（＝従業員）が行う仕事の業務効率を人材育成や教育により向上させること