令和３年度の雇用保険料率について（2021.2.12）

令和３年度の雇用保険料率は、令和２年度から変更ありません。 事業の種類に応じた雇用保険料率は、次のとおりです。   負担者 事業の種類 労働者負担分 事業……

令和３年３月分からの健康保険・介護保険料率が公表されました（2021.…

協会けんぽに加入する適用事業所におきましては、令和３年３月分の健康保険料率に関して、都道府県別に以下のとおり変更されます。なお、介護保険料率に関しましては、全国一律で、改定後は１．８０％（事業主負担＋……

障害者の法定雇用率が引き上げになります（2021.1.14）

障害に関係なく、障害者の就労意思や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」の実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 この法……

３６協定届が新しくなります（2021.1.14）

働き方改革関連法の施行に伴い、特別条項の有無や業種別に区分された３６協定届がリリースされたばかりでしたが、令和３年４月以降に締結し届け出る３６協定届の様式が変わります。新しい３６協定届のポイントは次の……

令和２年度の地域別最低賃金額が公表されました（2020.9.15）

最低賃金に関しましては、中央最低審議会で地域別最低賃金額改定の目安が取りまとめられた後、地方最低賃金審議会において地域の実情に応じて審議されていましたが、都道府県労働局長により地域別最低賃金額が決定し……

基本手当の給付制限期間が２か月に短縮されます（2020.9.15）

正当な理由のない自己都合退職者の基本手当（いわゆる失業保険）は、これまで安易な離職を防止する観点から３か月の給付制限期間が設けられていましたが、転職を試みる労働者が安心して再就職活動できるよう支援する……