令和２年度の地域別最低賃金額が公表されました（2020.9.15）

最低賃金に関しましては、中央最低審議会で地域別最低賃金額改定の目安が取りまとめられた後、地方最低賃金審議会において地域の実情に応じて審議されていましたが、都道府県労働局長により地域別最低賃金額が決定し……

基本手当の給付制限期間が２か月に短縮されます（2020.9.15）

正当な理由のない自己都合退職者の基本手当（いわゆる失業保険）は、これまで安易な離職を防止する観点から３か月の給付制限期間が設けられていましたが、転職を試みる労働者が安心して再就職活動できるよう支援する……

厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（2020.7.22）

厚生年金保険の標準報酬月額の上限が9月から（保険料は9月分から）変更されます。 標準報酬月額は、毎年度末の全厚生年金保険被保険者の標準報酬月額の平均（以下、平均標準報酬月額といいます。）を2倍し……

令和２年度の労働保険料を猶予することができます(2020.5.11)

＜＜新型コロナウイルス感染症に関する取り組み＞＞ 令和２年度の労働保険料を猶予することができます。   新型コロナウイルス感染症の影響により、事業収入に相当の減少があった事……

令和２年度労働保険料の年度更新期間が延長されます(2020.5.11)

＜＜新型コロナウイルス感染症に関する取り組み＞＞ 令和２年度労働保険料の年度更新期間が延長されます。   新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和２年度の労働保険料の申……

労働基準法における賃金請求権の消滅時効期間等が改正(2020.4.1)

賃金請求権の消滅時効について、民法ではこれまで１年間（短期消滅時効）とされていましたが、民法の一部を改正する法律により、この短期消滅時効が廃止され、①債権者が権利を行使することができることを知ったとき……