厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（2020.7.22）

厚生年金保険の標準報酬月額の上限が9月から（保険料は9月分から）変更されます。 標準報酬月額は、毎年度末の全厚生年金保険被保険者の標準報酬月額の平均（以下、平均標準報酬月額といいます。）を2倍し……

令和２年度の労働保険料を猶予することができます(2020.5.11)

＜＜新型コロナウイルス感染症に関する取り組み＞＞ 令和２年度の労働保険料を猶予することができます。   新型コロナウイルス感染症の影響により、事業収入に相当の減少があった事……

令和２年度労働保険料の年度更新期間が延長されます(2020.5.11)

＜＜新型コロナウイルス感染症に関する取り組み＞＞ 令和２年度労働保険料の年度更新期間が延長されます。   新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和２年度の労働保険料の申……

労働基準法における賃金請求権の消滅時効期間等が改正(2020.4.1)

賃金請求権の消滅時効について、民法ではこれまで１年間（短期消滅時効）とされていましたが、民法の一部を改正する法律により、この短期消滅時効が廃止され、①債権者が権利を行使することができることを知ったとき……

令和2年度の雇用保険料率について(2020.4.1)

令和２年度の雇用保険料率は、令和元年度から変更ありません。 事業の種類に応じた雇用保険料率は、次のとおりです。   労働者負担分 事業主負担分 合　計 ……

令和2年4月から健康保険の被扶養者加入要件が変更に。(2020.4.1…

これまで健康保険法に基づき被扶養者と認定されるためには、所定の親族などが被保険者におって生計を維持されていることは必要（叔父・叔母、姪などは被保険者と同居していることも必要。）とされていました。 ……