パワーハラスメント防止措置が義務化されます。（2019.7.29）

２０１９年５月２９日、職場におけるパワーハラスメント（以下、パワハラといいます。）防止措置を企業に義務付ける「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」が成立しました。 ……

日・中社会保障協定の発効について（2019.5.16）

平成３０年５月９日に署名済みの「日・中社会保障協定」の効力発生のための外交上の公文の交換が、北京で行われました。これにより、この協定は、今年９月１日に効力が生じることになります。   ……

一部社会保険関係書類への被保険者本人の署名・押印等が省略可能に!!(2…

この度、一部の社会保険関係書類への被保険者本人の署名・押印等が省略できます。 次の書類を年金事務所に届け出るにあたっては、被保険者本人（国民年金第３号被保険者を含む。以下同じ。）による署名や押印……

一部社会保険関係書類の届け出時の添付書類が不要に！(2019.4.26…

この度、法改正により、一部の社会保険関係書類の届け出時の添付書類が不要になります。 次の書類を年金事務所に届け出るにあたっては、届出内容の確認のため、ケースごとに賃金台帳の写しおよび出勤簿の写し……

2019年度（平成31年度）の雇用保険料率について（2019.3.4）

2019年度（平成31年度）4月からの雇用保険料率は、今年度から変更ありません。 ■2019年度（平成31年度）の雇用保険料率■ ●一般の事業　労働者負担（3/1,000）　事業主負担（6……

2019年度（平成31年度）の協会けんぽの保険料率が変わります。（20…

協会けんぽの健康保険料率は、都道府県ごとに必要な医療費（支出）が異なるため、都道府県単位で 決められています。 変更後の健康保険料率は、2019年（平成31年）3月分の保険料より適用されます。……