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基本手当の給付制限期間が2か月に短縮されます(2020.9.15)
正当な理由のない自己都合退職者の基本手当(いわゆる失業保険)は、これまで安易な離職を防止する観点から3か月の給付制限期間が設けられていましたが、転職を試みる労働者が安心して再就職活動できるよう支援する……
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夏季休業のお知らせ(2020.7.22)
弊事務所では、2020年8月11日(火)から14日(金)まで夏季休業とさせていただきます。 休業期間中にいただきましたお問い合わせは、2020年8月17日(月)より順次対応させていただきます。 ……
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厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定(2020.7.22)
厚生年金保険の標準報酬月額の上限が9月から(保険料は9月分から)変更されます。 標準報酬月額は、毎年度末の全厚生年金保険被保険者の標準報酬月額の平均(以下、平均標準報酬月額といいます。)を2倍し……
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令和2年度の労働保険料を猶予することができます(2020.5.11)
<<新型コロナウイルス感染症に関する取り組み>> 令和2年度の労働保険料を猶予することができます。 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業収入に相当の減少があった事……
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令和2年度労働保険料の年度更新期間が延長されます(2020.5.11)
<<新型コロナウイルス感染症に関する取り組み>> 令和2年度労働保険料の年度更新期間が延長されます。 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険料の申……
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労働基準法における賃金請求権の消滅時効期間等が改正(2020.4.1)
賃金請求権の消滅時効について、民法ではこれまで1年間(短期消滅時効)とされていましたが、民法の一部を改正する法律により、この短期消滅時効が廃止され、①債権者が権利を行使することができることを知ったとき……
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